МОТИВАЦІЯ ТА ЗАДОВОЛЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ У ГУМАНІСТИЧНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ

Анотація

У сучасному світі, де конкуренція на ринку надзвичайно висока, ефективне управління персоналом стає ключовим фактором успіху для будь-якої організації. Актуальність проблеми мотивації та задоволення працівників у гуманістичному менеджменті полягає в тому, що задоволені та мотивовані співробітники стають основним ресурсом, який забезпечує стабільність та розвиток підприємства. Мета дослідження полягає у вивченні та аналізі механізмів, що забезпечують ефективну мотивацію та задоволення працівників у контексті гуманістичного менеджменту.